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筑牢堡垒树形象 齐争共创促发展

发布时间:2011-09-08 11:15 来源:王宗光、贾玺 编辑:王志林 点击:402次

————绵阳市水务集团党组织创先争优活动纪实

近两年来,绵阳市水务集团党委按照中央、省市委有关指示精神,在班子和党员队伍中扎实开展创先争优活动,把树立“水善利万物”的企业经营理念与创争活动结合起来,并转化为推动公司发展的有力抓手和争先进位的生动实践。

集团党委将工作创新、服务创新作为着力点、落脚点,精心谋划、统筹安排、整体推进,做到了与党建工作同谋划、同安排、同落实、同考核的“四同步”;确定了“素质争先、建过硬队伍,工作争先,创一流业绩,服务争先,树立水务形象”的“三先”创争目标。通过党组织的各种活动载体,使公司党建在突破重点、解决难点、凸显亮点中扎实推进,努力夯实并不断推进企业经营管理和城市供排水事业持续健康发展。集团党委先后被绵阳市委、市国资委党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

一、抓先导、提素质、增强活动凝聚力

集团党委结合争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员的活动,认真落实公司中心组、党支部学习制度,根据不同层面、不同对象、不同内容,分别采用集中教学、电化帮学、个人自学、培训促学、实践检学的“五学”方式,把政治理论、党规党纪,法律法规、企业规章、工商管理、供水业务等贯穿党员、干部学习全过程,必要时走出去、请进来听专家作辅导报告,努力提高班子成员引领企业科学发展的能力和水平,以及党员干部的思想、业务素质,为创先争优活动提供了智力支持和思想源泉,增强了创先争优的动力与合力。

在此基础上,集团党委把夯实党务基础工作建设作为创先争优活动的重要载体,近两年共三次组织在党支部书记、支部委员进行理论和业务培训,并全方位进行党建知识测试考核,结果与创先争优评选活动挂钩,督促其自我加压,全面提升。同时,党委还重新修改制定了《党支部工作暂行条例》、《党支部业务工作手册》,进一步规范了党支部基础管理,加大了执行和检查的力度,提升了基层党务干部业务能力,推进学习型党组织和学习型企业建设进程。

二、抓活动,重载体,增强队伍影响力

集团党委注重培养党员干部的先锋意识,深入开展“党员先锋工程”、“党员示范岗”,每年利用纪念党的生日和高峰供水期前的有利时机,大力开展“水善利万物,我为党旗添光彩”等系列主题教育,组织党员学党史、唱红歌、听党课,参观爱国主义教育基地、新北川自来水厂等灾后重建项目;组织党员利用休息时间洗水池、除垃圾、上街文明劝导、进社区宣传等多位一体的义务服务活动,不断增强创先争优活动感染力、吸引力。2010年,市文明委授于公司“优秀自愿服务集体”。

与此同时,结合各支部党员的岗位特点,大力开展比学习、比服务、比安全、比质量、比贡献的“五比”活动,认真贯彻实践“水善利万物”的企业经营理念,引导党员和干部职工带头做到“讲尊重、讲责任、讲质量、讲服务”,使“争先创优”活动载体不断创新,活动内容不断丰富。如该集团营业部党支部在抄表、收费等服务工作中向党员提出“及时率、准确率、优质率”要高于其他职工的“三率”要求,使“示范窗口”作用得以进一步发挥;各生产厂、工程建设单位党支部注重在安全生产、降低成本、保证质量,以及班组建设等方面,要求党员做表率、当先锋、做贡献;机关党支部则在“节约办公费用”、“热心为基层服务”等方面下功夫,形成了党建带工建、党建带团建、班子带干部、党员带职工的“比、学、赶、帮、超”的生动局面。特别是今年7月26日,绵阳涪江水质出现异常情况,几十万市民的生活饮用水受到严重影响。在应对水质异常事件的战斗中,广大党员、干部高擎责任与使命,发扬伟大的抗震救灾精神,不分白天黑夜,战高温、斗酷暑,早出晚归,忍饥挨饿,从不叫苦叫累,坚持战斗在各项应急处置工作的第一线,充分表现出党员、干部立足本职岗位,争创一流佳绩,为党旗增添光辉的应有品格。

三、抓班子,重示范,增强企业向心力

随着绵阳水务集团的不断发展壮大,市场经济环境对企业领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高要求。集团党委抓住领导班子建设这个关键,坚持对班子成员进行“三个相互”教育,即:相互团结协作、相互信任理解、相互支持补台,始终把“加强班子成员团结,两心合一心,齐心协力共拉企业这辆车”作为班子建设的灵魂和搞好国有企业的重要法宝。这些年,在党委书记的带领下,全体班子成员在自己分管的工作中认真贯彻、自觉实践,处处树立领导干部的良好形象,增强了班子的向心力、凝聚力、号召力和战斗力。

领导干部深入基层,深入职工,是调动职工积极性、创造性,促进企业发展的有效方法。在创先争优活动中,集团党委从改进领导干部工作作风、提高工作效率入手,深入抓好《经营班子成员联系基层制度》的贯彻落实。党委书记、总经理叶建宏坚持以主要精力抓好企业生产经营管理、企业党建和精神文明建设工作的同时,抽出时间到部门、生产和建设一线了解情况,解决问题。其他班子成员也在抓好各自分管工作的同时,经常到分管部门参加学习和会议,与职工交谈,了解职工思想,宣传公司的决策、理念,协调解决实际问题,充分彰显领导干部的良好作风。

在此基础上,集团党委把加强党风廉政建设,扎实构筑廉政风险防范体系作为创先争优活动的重点,突出抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》和中纪委有关国有企业领导人员廉洁自律人若干规定的贯彻执行,进一步完善包括财务、资产、招投标、物资采购、工程建设、人事管理等在内的各项制度,对各级管理干部的履职情况进行专项监督检查,严格责任追究,做到警钟长鸣、防微杜渐,增强执行力,努力打造“务实、创新、廉洁、和谐”的绵阳水务先锋队。

与此同时,集团党委结合厂务公开,研究出台了集团党务公开工作实施方案,不断深化和规范办事程序,扩大党员对党内事务的知情权、参与权、选择权、监督权。凡涉及企业和职工利益的重大事项,坚持事先征求群众意见,再经过班子集体研究作出决定,使企业民主决策、民主管理机制不断完善,各项决策执行力不断增强,实现了职工队伍无违法违纪案件、企业无重大事故的良好局面。

四、抓文化,树理念,增强企业亲和力

集团党委坚持以人为本,引导职工把个人目标与企业目标相一致,把公司发展作为员工追求,让员工用自己的一言一行塑造公司形象,用自己的工作态度影响公司发展,努力打造象军队那样纪律严明、令行禁止、执行力强;象学校那样具有浓厚的学习氛围;象家庭那样和睦关爱、团结友善的企业团队,丰富了企业精神内涵,推进了企业文化创新。

同时,集团党组织把落实企业和职工的“社会责任、道德责任、环境责任、公益慈善责任”等作为企业文化内涵和职工价值观,教育引导党员、干部和职工遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、爱岗敬业、热心公益、真情服务,回馈社会。近两年来,公司共帮助用户查漏、义务维修近200户,为五保户、低保户减免水费近50万元。党员、干部先后为为玉树灾区受灾等群众捐款八万余元,每年约有30人次的职工参加义务献血,大家把“争先创优”落实到行动上,体现在工作中。

五、抓服务,讲质量,增强供水保障力

集团总经理在秉承老一代城市供水人“甘当水牛、不当水霸,全心全意为用户服务”的思想基础上,提出了“水善利万物”的经营理念和“以安全供水为目标、以客户需求为导向、以服务客户为中心、以客户满意为标准”的服务理念,不断找出工作中的不足,创新服务方式,丰富服务内容,完善服务机制,提高服务水平,提升核心竞争力。

通过制定和执行《职工职业道德及文明行为规范》、开展行风建设,推行社会服务承诺,“首问责任制”、公开办事程序,实行“一站式服务”,参与110社会服务联动,参加政风行风热线值守、每年定期制作发布水质报告,组织阳光水日参观活动等,切实规范和创新营销机制。

通过落实文明用语、统一着装、统一挂牌,公开自己身份,接受用户监督和领导进社区与用户交流,倾听意见,改进服务,增进相互理解,切实做到政府、用户两满意。

通过实施优质饮用水工程,组建“四川省城市供排水水质监测网绵阳监测站”,积极拓展水务产业链,推进永兴污水处理厂、塘汛污水处理厂、七星坝污水处理厂和绵阳市第二生活垃圾填埋场工程建设,抓紧筹建绵阳市第二水源工程项目。同时,连年出资对供水设施、工艺进行改造或改进,购置先进的仪器设备,不断提高供水生产效率和水质监测、检测能力和水平,进而构筑起绵阳供排水安全屏障,使城市供水安全可靠性得到有效保障。目前,绵阳水务集团的城乡供水一体化和供排水一体化有效推进,供水水质综合合格率、供水管网压力合格率均达到99.9%,优于国家标准,国有资产实现了保值增值。(王宗光、贾玺)

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